ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਵਰਲਡ ਹੈਪੀਨੈਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ
ਸੰਸਥਾਪਕ, ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ

ਲੁਈਸ ਗਲਾਰਡੋ

ਸਤਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਰੇਖੀ

ਫਿਲਿਪ ਕੋਟਲਰ

ਵੰਦਨਾ ਸ਼ਿਵਾ

ਠਾਕੁਰ ਐਸ ਪਾਉਡੀਏਲ

ਸਾਮਦੁ ਛਤ੍ਰੀ ॥

ਮਾਵਿਸ ਤਸਾਈ

ਮਾਨਸ ਮੰਡਲ

ਅਨੀਲ ਚੀਮਾ

ਈਸ਼ਾ

ਰਾਜ ਰਘੂਨਾਥਨ

ਪਾਲ ਐਟਕਿੰਸ

ਰੋਸਲਿੰਡਾ ਬੈਲੇਸਟਰੋਸ

ਯੋਗੇਸ਼ ਕੋਚਰ

Loretta Breuning

ਮੋਹਿਤ ਮੁਖਰਜੀ

ਬੇਰੀ ਲਿਬਰਮੈਨ

ਡੈਨੀਅਲ ਅਲਮਾਗੋਰ

ਨਿਕੋਲ ਬ੍ਰੈਡਫੋਰਡ

ਵੈਲੇਰੀ ਫਰੀਲਿਚ

ਐਡਿਥ ਸ਼ਿਰੋ

ਤਾਇਆ ਕੰਸਾਰਾ

ਦੀਪਕ ਓਹਰੀ

ਵਿਭਾ ਤਾਰਾ

ਨੈਨਸੀ ਰਿਚਮੰਡ

ਮੈਥਿਊ ਬ੍ਰਾਊਨਸਟਾਈਨ

ਰੋਲਾਂਡੋ ਗਡਾਲਾ-ਮਾਰੀਆ

ਏਲਨ ਕੈਂਪੋਸ ਸੂਸਾ, ਪੀਐਚਡੀ
ਡਾ. ਕੈਮਪੋਸ ਸੂਸਾ ਮਾਇਨਫੁਲਨੈੱਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫੈਸਿਲੀਟੇਟਰ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ 'ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਮਨਮੋਹਕਤਾ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ' ਅੰਡਰਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਕੋਰਸ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਾਇਆ। ਇੱਕ ਖੋਜਕਰਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਸਦਾ ਧਿਆਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ 'ਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ, ਕਮਜ਼ੋਰ ਔਰਤਾਂ, ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ, ਉਡੀਕ ਸਮਾਂ)। ਉਸ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਕਈ ਅਵਾਰਡਾਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਨਾਲ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਜਰਨਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਕੈਰੀਨ ਬੌਰੀ
ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਫ਼ਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੈਰੀਨ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨਿਊਰੋ-ਹੈਪੀਨੈਸ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਭਵ ਰਣਨੀਤੀਕਾਰ, ਸੁਵਿਧਾਕਰਤਾ ਅਤੇ ਸਪੀਕਰ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਜ਼ੇਦਾਰ, ਅਰਥਪੂਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ।

ਜ਼ਾਹਰਾ ਕਰਸਨ

ਲਿਲੀਆਨਾ ਨੂਨੇਜ਼

ਜੈਨੀਫਰ ਕੀਮਤ

ਸਿਲਵੀਆ ਪੈਰਾ

ਰਾਸ਼ੀ ਬੰਨੀ

ਮਿਸ਼ੇਲ ਟੈਮੀਨਾਟੋ

ਜਯਤੀ ਸਿਨਹਾ

ਏਲੇ ਉਲਮਨ

ਰੀਟਾ ਹਰਨਾਨਡੇਜ਼
#10billionhappyby2050 ਦੇ ਸਾਡੇ ਟੀਚੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਅਸੀਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਿਅਕ, ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ 25 ਮਿਲੀਅਨ ਪਰਿਵਰਤਨਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ 400 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਹੁਣ 2024 ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਟੀਚਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ 26 ਸਾਲ ਹਨ।
ਅਸੀ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ
ਸਾਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ

ਲੁਈਸ ਗਲਾਰਡੋ
ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ
"ਮੌਲਿਕ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੇ ਸਾਡੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ: ਆਜ਼ਾਦੀ, ਚੇਤਨਾ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਸਾਡੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਥੰਮ ਬਣ ਗਏ ਹਨ."
ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਆਪਕ ਗਲੋਬਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜੋ ਲੀਡਰਾਂ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਜ਼ਾਦ, ਚੇਤੰਨ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਹਨ।
ਖੰਡ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਟੀਚੇ
ਸਾਡੇ ਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 1% ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰ ਹੋ?
ਸਾਡੇ ਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 1% ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰ ਹੋ?
ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੀਂ:

ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਨੀਤੀ ਫੋਰਮਾਂ, ਗੋਲ ਟੇਬਲਾਂ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਬਿਲਡਿੰਗ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੂਲਕਿੱਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਨਤਮ ਕਾਢਾਂ, ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਨੀਤੀਆਂ, ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਖੋਜ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ, ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਸਾਡੇ ਆਬਜ਼ਰਵੇਟਰੀ, ਫੈਸਟ ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਅਵਾਰਡਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਮਾਪਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓਗੇ।
ਸਾਡੇ 2024-2027 ਦੇ ਟੀਚੇ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਨਤਮ ਕਾਢਾਂ, ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਨੀਤੀਆਂ, ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਖੋਜ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ, ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਉਦੇਸ਼ ਸੰਚਾਲਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ।
ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਪਾਠਕ੍ਰਮਾਂ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ।
ਸਮਾਜਕ ਭਲਾਈ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਵਜੋਂ ਗ੍ਰੋਸ ਗਲੋਬਲ ਹੈਪੀਨੈਸ (GGH) ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ।
ਕੁੱਲ ਗਲੋਬਲ ਹੈਪੀਨੈਸ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ।
ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ।
ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ।
ਸਾਡੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਚੋਣਾਂ

ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ।
ਕੁੱਲ ਗਲੋਬਲ ਹੈਪੀਨੈਸ ਲਈ ਸਰਕਾਰ, ਵਿਧਾਨ ਸਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਕਾਲਤ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ।
ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ, ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਕਾਲਤ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮੁੱਚੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪਰਤ ਕਰੋ।
ਚੋਣਵੇਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਹੈਪੀਨੇਸ, ਅਤੇ ਸਬੂਤ ਤਿਆਰ ਕਰੋ। ਇਸਦੇ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਸਕੇਲ ਕਰੋ।
ਗੱਲ ਚੱਲੋ! ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀ ਟੀਮ ਲਈ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ।
ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦੇ ਛੇ ਹਿੱਸਿਆਂ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ - ਅਕੈਡਮੀ, ਪਬਲਿਕ ਪਾਲਿਸੀ, ਫੈਸਟ, ਅਵਾਰਡ, ਆਬਜ਼ਰਵੇਟਰੀ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ।
10 ਬਿਲੀਅਨ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨਾਲ ਰਣਨੀਤਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲੀ ਯੋਜਨਾ ਦੁਆਰਾ ਉੱਚ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ।

ਸਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕਿਉਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹੁਣ!
"ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਸੰਭਵ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ." ਨੈਲਸਨ ਮੰਡੇਲਾ
ਅਸੀਂ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇਸ ਅੰਦੋਲਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।
ਅਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਅੰਡਰਪਾਈਨ ਕਰਨਾ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਬੇ. bé ਉਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ "ਜੀਵਨ ਸ਼ਕਤੀ ਊਰਜਾ" ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਕੰਪਾਸ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੀਵਨ ਸ਼ਕਤੀ ਊਰਜਾ ਤੋਂ ਸਾਡਾ ਮਤਲਬ ਜੀਵਨ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਪੂਰਬੀ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦੇ ਸਮਾਨ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਤੋਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਚੀਨੀ ਦਵਾਈ ਵਿੱਚ ਕਿਊ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਣ, ਹਿੰਦੂ ਯੋਗਿਕ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਵਿੱਚ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜੀਵੰਤ "ਊਰਜਾ" ਇੱਕ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਹੋਂਦ ਲਈ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਥਰੂ-ਲਾਈਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦਾ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਫਿਲਾਸਫੀ

ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦਰਸ਼ਨ
ਮੁੱਲ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ
ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਚੰਗੇ ਲਈ ਅਟੁੱਟ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਨੂੰ ਹੁਣ ਵੱਡਾ ਸੋਚਣ, ਵੱਡੇ ਸੁਪਨੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

ਖੋਜ
ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਤਸੁਕਤਾ ਖੋਜ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਖੋਜ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਸੰਸਾਰਾਂ, ਮਾਈਕ੍ਰੋ ਅਤੇ ਮੈਕਰੋ ਬਾਰੇ ਉਤਸੁਕ ਬਣੋ। ਤਜ਼ਰਬੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਰਾਮ ਖੇਤਰ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੋ।

ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ
ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਦੀ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਆਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। "ਮੈਂ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋ." ਇੱਥੇ ਕੁੰਜੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਜੀਵਿਤ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਹੈ. ਦੁੱਖ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ, ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ। ਕੇਵਲ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਜੀਵਨ ਬਤੀਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ
ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰਤਾ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ, ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਰੰਤਰ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਇਸ ਕਾਰਜ ਦੁਆਰਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਦਇਆ
ਦਇਆ ਦਿਆਲਤਾ ਦਾ ਅੰਤਮ ਕਾਰਜ ਹੈ। ਇਹ "ਦੂਜੇ" ਦਾ ਇੱਕ ਹਮਦਰਦੀ ਭਰਿਆ ਗਲੇ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਰਜ ਹੈ। ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਦਇਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਮੁੱਲ ਜਿਸਦੀ ਹੁਣ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ।
ਵਰਲਡ ਹੈਪੀਨੇਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ, ਮੁਫ਼ਤ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਯੋਗ ਪੇਪਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲਈ ਸਾਡਾ ਸਟੋਰ ਦੇਖੋ
ਸਾਡੇ ਮੁੱਲਾਂ ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ
10 ਬਿਲੀਅਨ ਸੁਤੰਤਰ, ਚੇਤੰਨ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਲੋਕ 2050 ਕੇ

ਆਜ਼ਾਦੀ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ

ਚੇਤਨਾ
ਵਿਸਤਾਰ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ

ਖ਼ੁਸ਼ੀ
ਚੰਗੇ ਹੋਣ ਦਾ ਜੀਵਿਤ ਅਨੁਭਵ
10 ਤੱਕ ਸਾਡੇ 2050 ਬਿਲੀਅਨ ਸੁਤੰਤਰ ਚੇਤੰਨ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੋ
ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ 4 ਤਰੀਕੇ
ਸਾਥੀ
ਸਾਡੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ, ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਬਣੋ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿ-ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।
ਸਾਡੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ
ਇੱਕ ਅਕੈਡਮੀ ਮੈਂਬਰ ਬਣੋ, ਸਾਡੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਮਾਈ ਹੈਪੀਨੇਸ ਪੰਨਾ ਬਣਾਓ, ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ।
ਐਗੋਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਬਣੋ
ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਐਗੋਰਾ ਲਾਂਚ ਕਰਕੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੈਂਬਰ ਬਣੋ। ਆਓ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੀਏ।
ਦਾਨ
#10billionhappyby2050 ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਡੇ ਟੀਚੇ ਵਿੱਚ ਸਾਡਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਨਾਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ!
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਗਲੋਬਲ, ਰਿਮੋਟ-ਪਹਿਲੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਾਂਗੇ!
ਸਾਰੇ ਮਹਾਂਦੀਪਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੀਆਂ ਖੁੱਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵੇਖੋ